Articol de Emanoil Ursache - Publicat vineri, 24 mai 2024 13:59 / Actualizat vineri, 24 mai 2024 15:20
Rapid a anunțat, în cursul zilei de vineri, numirea în funcția de Director Executiv a lui Marian Mihail, fostul șef al departamentului juridic al giuleștenilor.
Mihail are în CV-ul său o experiență de șapte luni la Charlton Athletic, formație din League One (liga a 3-a engleză), pe vremea când se afla în Championship (eșalonul secund din Anglia).
Marian Mihail, fost membru executiv la Charlton Athletic
„Suntem încântați să vă anunțăm că Marian Mihail este noul Director Executiv al clubului nostru.
Marian Mihail aduce o vastă experiență în management și leadership. Înainte de a ocupa actuala funcție, Marian a condus departamentul juridic al clubului, venind la Rapid în 2021.
A lucrat timp de șapte luni ca membru executiv la Charlton Athletic, în Championship, având o diplomă postuniversitară în Management Sportiv, obținută la Institutul Johan Cruyff, în 2014.
Cu o viziune strategică, Marian Mihail are ca obiectiv creșterea clubului pe partea administrativă.
Marian Mihail are parte de tot sprijinul nostru, suntem încrezători că această numire va avea un impact pozitiv și că împreună vom face lucruri extraordinare!”, se arată pe site-ul oficial al Rapidului.
Mesajul lui Marian Mihail: „Echipa din spatele echipei trebuie să lucreze și ea la cel mai înalt nivel”
La rândul său, Marian Mihail și-a asumat să crească eficiența Rapidului pe plan administrativ.
„Le mulțumesc acționarilor pentru șansa oferită de a face acest pas în față în cadrul clubului! Din punctul meu de vedere, lucrurile sunt simple: echipa din spatele echipei trebuie să lucreze și ea la cel mai înalt nivel.
Cresc investițiile în latura sportivă, cresc și așteptările în latura administrativă. Trebuie să ținem pasul!”, a declarat noul Director Executiv al Rapidului, conform sursei citate.
VIDEO Neil Lennon, la prima conferință: „Auzisem de Rapid înainte să vin aici”
Transfer pe axa FCSB - MLS? » Informații de ultim moment obținute de GSP.ro
)
)
)
)
)
)
)
)
