Comentarii (129)
florar
florar  •  25 Iunie 2020, 14:26
Postat de depeche pe 25 Iunie 2020, 14:14

Eu cred ca nu ai vazut un contract de munca in viata ta de spui astfel de aberatii. Cazul "Chelsea si Mutu" este si el in orice contract de munca unde se specfica faptul ca angajatul nu trebuie sa vina sub influenta drogurilor ori beat. In niciun contract de munca nu se specifica "daca sunt inuntatii sau sediul ia foc, se poate intrerupe contractul si angajatul se va trimite in somaj tehnic pana cand ne refacem sediul". Un contract are la baza urmatoarele: salariul, bonusurile, zilele de concediu drepturi si obligativitati ale partilor, rules of conduct si alte adendumuri HR daca este cazul. Niciun contract nu contine cazuri de forta majora sau posibilitati in cazul in care statul intervine.

In starea de urgenta au fost restranse drepturi din Constitutie si tu crezi ca un om trebuie platit desi nu a prestat nimic si asta nu din cauza angajatorului????!!!S-a putut la Dinamo ,la Sibiu dar nu se poate la Becali ca nu vrea Udrea si yesmenii lui!!!!

ionmic_3captatoare
ionmic_3captatoare  •  25 Iunie 2020, 14:26
Postat de florar pe 25 Iunie 2020, 14:23

Gandire de om care se dadea jurist...

eu n-am sesizat asta din comentariile lui el doar prezenta niste spete inspirandu-se din ce citea sau afla de la altii.vezi sa nu-l incurci cu *** ala cu vila in cotroceni.

Acest comentariu a fost moderat deoarece continea limbaj vulgar sau jignitor.

florar
florar  •  25 Iunie 2020, 14:23
Postat de catalynn pe 25 Iunie 2020, 14:20

Acum pe bune, tu crezi ca la florăriile de ghereta e cu “contract de munca”!? Când aud ca vine ANAF sau alte controale bagă repede florile in dugheana, încuie și fug ca potârnichile :-))))

Gandire de om care se dadea jurist...

florar
florar  •  25 Iunie 2020, 14:21
Postat de depeche pe 25 Iunie 2020, 14:14

Eu cred ca nu ai vazut un contract de munca in viata ta de spui astfel de aberatii. Cazul "Chelsea si Mutu" este si el in orice contract de munca unde se specfica faptul ca angajatul nu trebuie sa vina sub influenta drogurilor ori beat. In niciun contract de munca nu se specifica "daca sunt inuntatii sau sediul ia foc, se poate intrerupe contractul si angajatul se va trimite in somaj tehnic pana cand ne refacem sediul". Un contract are la baza urmatoarele: salariul, bonusurile, zilele de concediu drepturi si obligativitati ale partilor, rules of conduct si alte adendumuri HR daca este cazul. Niciun contract nu contine cazuri de forta majora sau posibilitati in cazul in care statul intervine.

Eu am semnat contract de munca in care erau trecute obligatiile angajatorului dar si obligatiile mele ca angajat .De fapt tu ai scris,, angajatul nu trebuie sa vina ,,...Eu spun ca orice contract este facut de o societate pentru a sprijini activitatea ...Altfel revin....Oricine se inregistreaza cu n contracte fictive si societatea tot timpul ar fi pe minus deci nu ar plati impozite...Cazul Ponta-Sova de aici izvoreste...Procurorii au spus ca Sova il platea pe Ponta si asta nu a facut nimic pentru banuti....Ar fi fost frauda,spalare de bani...

catalynn
catalynn  •  25 Iunie 2020, 14:20
Postat de depeche pe 25 Iunie 2020, 14:14

Eu cred ca nu ai vazut un contract de munca in viata ta de spui astfel de aberatii. Cazul "Chelsea si Mutu" este si el in orice contract de munca unde se specfica faptul ca angajatul nu trebuie sa vina sub influenta drogurilor ori beat. In niciun contract de munca nu se specifica "daca sunt inuntatii sau sediul ia foc, se poate intrerupe contractul si angajatul se va trimite in somaj tehnic pana cand ne refacem sediul". Un contract are la baza urmatoarele: salariul, bonusurile, zilele de concediu drepturi si obligativitati ale partilor, rules of conduct si alte adendumuri HR daca este cazul. Niciun contract nu contine cazuri de forta majora sau posibilitati in cazul in care statul intervine.

Acum pe bune, tu crezi ca la florăriile de ghereta e cu “contract de munca”!? Când aud ca vine ANAF sau alte controale bagă repede florile in dugheana, încuie și fug ca potârnichile :-))))

johnwick_chapter3
johnwick_chapter3  •  25 Iunie 2020, 14:19
Postat de depeche pe 25 Iunie 2020, 14:14

Eu cred ca nu ai vazut un contract de munca in viata ta de spui astfel de aberatii. Cazul "Chelsea si Mutu" este si el in orice contract de munca unde se specfica faptul ca angajatul nu trebuie sa vina sub influenta drogurilor ori beat. In niciun contract de munca nu se specifica "daca sunt inuntatii sau sediul ia foc, se poate intrerupe contractul si angajatul se va trimite in somaj tehnic pana cand ne refacem sediul". Un contract are la baza urmatoarele: salariul, bonusurile, zilele de concediu drepturi si obligativitati ale partilor, rules of conduct si alte adendumuri HR daca este cazul. Niciun contract nu contine cazuri de forta majora sau posibilitati in cazul in care statul intervine.

păi dacă zici că nu contine cazuri de forta majora, înseamnă că tu nu ai văzut contract de muncă la viața ta. plin de sfertodocți juriști a la tălpănelu pe-aici

ionmic_3captatoare
ionmic_3captatoare  •  25 Iunie 2020, 14:19
Postat de catalynn pe 25 Iunie 2020, 14:17

Iar a apărut “fcsbistul de mic”, prost grămada care habar n-are de lucruri elementare din istoria Stelei (pt el generalul Mihail Lascăr este un PENAL care in 2003 a tăcut complice! :-)))) Așa ceva!? :-))) ), care se mira ca nu e respectat de nimeni! Ba tantalaule, respectul se câștiga, iar când ești in halul asta de prost nu are cum sa te respecte cineva. Uita-te la randoom cât este de “respectat”, ăla ca și tine debitează numai și numai prostii :-))))

nu uita de ala de sub tine.

ionmic_3captatoare
ionmic_3captatoare  •  25 Iunie 2020, 14:18
Postat de depeche pe 25 Iunie 2020, 14:14

Eu cred ca nu ai vazut un contract de munca in viata ta de spui astfel de aberatii. Cazul "Chelsea si Mutu" este si el in orice contract de munca unde se specfica faptul ca angajatul nu trebuie sa vina sub influenta drogurilor ori beat. In niciun contract de munca nu se specifica "daca sunt inuntatii sau sediul ia foc, se poate intrerupe contractul si angajatul se va trimite in somaj tehnic pana cand ne refacem sediul". Un contract are la baza urmatoarele: salariul, bonusurile, zilele de concediu drepturi si obligativitati ale partilor, rules of conduct si alte adendumuri HR daca este cazul. Niciun contract nu contine cazuri de forta majora sau posibilitati in cazul in care statul intervine.

el stie de zambile si tufanele.

catalynn
catalynn  •  25 Iunie 2020, 14:17
Postat de leul_90 pe 25 Iunie 2020, 14:08

Cei care sustin ca pamantul e plat, sau sunt anti 5G, sunt la fel de rari ca procentul sustinatorilor lui Talpan! Probabil si mai putin de 2%, tocmai de aceea nu ii baga nimeni in seama! ;-)

Iar a apărut “fcsbistul de mic”, prost grămada care habar n-are de lucruri elementare din istoria Stelei (pt el generalul Mihail Lascăr este un PENAL care in 2003 a tăcut complice! :-)))) Așa ceva!? :-))) ), care se mira ca nu e respectat de nimeni! Ba tantalaule, respectul se câștiga, iar când ești in halul asta de prost nu are cum sa te respecte cineva. Uita-te la randoom cât este de “respectat”, ăla ca și tine debitează numai și numai prostii :-))))

johnwick_chapter3
johnwick_chapter3  •  25 Iunie 2020, 14:16

ce mă distrează, că ***, când vine vorba de o hotărâre a nu-ș ce instanță, urlă că de ce nu se respectă legea, dar când e vorba chiar de lege, bravo cui o încalcă. toți sunt ipocriți

Acest comentariu a fost moderat deoarece continea limbaj vulgar sau jignitor.

  • 1
  • •••
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • •••
  • 13
Comentează